如何解決兼職銷售提成的6種節(jié)稅辦法
admin
在企業(yè)經(jīng)營過程中有很多老板會碰到這樣的難題，公司在外地有許多兼職銷售，給他們用哪種方式來發(fā)工資提成？既合法合規(guī)，又能節(jié)稅，往往讓財(cái)務(wù)比較頭疼。
在這里，小編先給大家分析下有哪些發(fā)放的方法，再根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行分析。
解決兼職銷售提成的幾種辦法:
1.按工資薪酬發(fā)
好處：5000以內(nèi)免稅。
劣勢：需要交社保等成本較高，個(gè)人需要匯算清繳，每個(gè)月提成不固定難以操作。最高45%的個(gè)稅。
2.按勞務(wù)報(bào)酬發(fā)
好處：簡單方便，不要交社保。
劣勢：則需要抵扣代繳20%-40%個(gè)稅，銷售不愿意。
3.轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)營所得
優(yōu)勢：將每個(gè)人注冊為一家家個(gè)體戶或個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，這樣個(gè)人10萬以內(nèi)沒有增值稅，個(gè)稅核定征收，每月幾百塊。
劣勢：要為人人都辦理，每一家個(gè)體戶綜合成本高。
目前許多餐飲或小賣鋪店長用的比較多。
這種方式的稅負(fù)最低，100萬才1萬不到的稅，綜合稅負(fù)只有1%。
4.現(xiàn)金方式發(fā)放
流程：由總部出面注冊成個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，提現(xiàn)后再以現(xiàn)金方式發(fā)給銷售。
劣勢：現(xiàn)金走賬，有潛在風(fēng)險(xiǎn)。雖然你為其個(gè)人規(guī)避了個(gè)稅，但如果有人變節(jié)，可能就很難說得清楚。
這種方式的稅負(fù)也低，采用核定征收模式的話，500萬僅需16萬的稅，算下來只有3.16%。
5.采用靈活用工模式，公司與第三方平臺簽約，平臺再支付給銷售。
好處：公司可以獲得6%增值稅票，個(gè)人還可以獲得完稅憑證。直接導(dǎo)入EXCEL表格，就可以自動發(fā)薪酬。
劣勢：適合10人以上的企業(yè)，如果人員較少。
操作流程：在第三方平臺上注冊賬號，以第三方的名義與企業(yè)簽訂合同，個(gè)人則通過手機(jī)短信網(wǎng)址進(jìn)行簽約認(rèn)證。
發(fā)放薪酬時(shí)，直接在線支付薪酬費(fèi)用+平臺服務(wù)費(fèi)，1小時(shí)左右即可到賬。
6.自然人代開，直接以銷售名義去稅局申請票，如果選擇稅收洼地的稅局，僅需2.68%就可以。
流程：以山東自然人代開為例，自然人身份進(jìn)入“山東稅務(wù)”進(jìn)行注冊并實(shí)名認(rèn)證，完成后將用戶名和密碼提供一下，就可以由專人進(jìn)行申請并領(lǐng)票了，領(lǐng)票后安排快遞寄出即可。一般當(dāng)天出票，非常快捷。
7、成立合伙企業(yè)
對于企業(yè)人員相對固定的，也可以采用合伙企業(yè)的方式，將每個(gè)銷售人員均成為合伙企業(yè)的LP，到時(shí)根據(jù)所得進(jìn)行分配就可以了。
最后，企業(yè)選擇哪一種方式，與企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)是相關(guān)的。
如果兼職人員較多，比如有上百人的兼職銷售，采用靈活用工模式似乎更簡單一些。如果是人員不多并且提成特別多，人員相對穩(wěn)定，就可以考慮為每個(gè)人成立一家個(gè)人工作室的方式。
這里提到的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)或個(gè)體戶，需要注冊到稅收洼地才可以享受到核定征收的政策，如果當(dāng)?shù)貨]有這樣的政策，歡迎咨詢我們，我們可以為您提供全流程的落地服務(wù)。
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